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カテゴリ:就活お役立ち情報( 9 )
2017年7月8日 海外就職個別面談会
2017年7月8日(土)東京で
「JAC Recruitment Group就職個別面談会」
を開催します!!!
参加者限定50名!!!


★現地に渡航せずに、その場で具体的な求人を紹介してもらいたい方
★アジア各国ならびに英国の最新求人情報および生活情報(住まいや治安等)を聞き具体的に海外での就職プランを立てたい方
★ご自身の経験からどのような案件がマーケットにあるか知りたい方
★海外に就職したいと思っているが、どの国で働くのが自分に合っているか等、各国の人材コンサルタントに直接相談し、自分にあった国を見つけたいと思っている方
★JACリクルートメントグループが持つネットワークを活かし就職活動を行いたい方
 (こちらのイベントからの過去内定実績:約30%)

参加国:シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、ベトナム、インド、香港、中国、英国を含む欧州

日時:2017年7月8日(土)
    第1部:11時~14時(受付10時45分~)
    第2部:15時~18時(受付14時45分~)

場所:JAC Recruitment 東京本社 大会議室
 〒101-0051 東京都千代田区神保町1-50 神保町三井ビルディング14階
 ・東京メトロ半蔵門、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町」A9出口より徒歩2分
 ・東京メトロ東西線「竹橋駅」3B出口より徒歩5分
 ・JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分
 アクセスはこちらhttp://www.jac-recruitment.jp/foothold/tokyo.html
参加費:無料
参加条件:アジア各地及び英国で転職をお考えの方
     (2017年度卒業見込みの学生、外国籍の方も可)
服装:自由
※当日、履歴書・職務経歴書をご持参ください
(下記よりエントリーシートをダウンロードしてご記入いただき当日お持ちください)
興味がある方は是非、下記のサイトからお申込みください!

https://www.kaigai-shushoku.com/海外就職イベント/jac-recruitment-group主催イベント/jac-recruitment-group就職個別面談会-2017-7-8/

【内容】
<JAC Recruitment Group各国就職セミナー:所要時間1時間>
◎人材コンサルタントからアジアおよび英国を含む欧州9か国の就職情報をお伝えします
◎各国の人材コンサルタントの紹介

<JAC Recruitment Group就職個別面談会:所要時間2時間>
◎各国の人材コンサルタントと個別面談
※興味のある国の人材コンサルタントの自由に就職相談ができます
(就職のことだけではなく、生活情報について自由に相談ください)






by jac-id | 2017-05-30 13:44 | 就活お役立ち情報
面接について
今回は、インドネシア転職での面接についてのお話です。

面接は日本語で行われ、通常一回もしくは二回で終了します。
最近はスカイプ面接を取り入れられている企業もあります。
フランクな会話がベースの面接がほとんどですが、
きちんと準備をしましょう。

★面接のポイント
  • 事前にウェブサイト等の企業情報を確認しておく
  • 日本の面接よりもフレキシブルに対応できるようにしましょう
  • 相手との心地よいコミュニケーションをとりながら自分をアピール
  • 服装は、スーツまたはカジュアルビジネスで
  • どのような目的をもってその会社に入りたいと思っているのか、会社で自分が何を出来るのか伝えられるような準備をしておきましょう

★よく聞かれる質問

  • なぜインドネシアを希望したのか
  • インドネシアでの希望滞在期間
  • インドネシアで何を達成したいか
  • インドネシア転職に対する熱意
これからの自分のキャリアについてなぜインドネシアで転職がしたいのか、きちんと答えられるようになる必要がありますね。
面接が決まった際には、上記のポイントを是非参考にしていただければと思います。
===========================
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アジア就職についてのお問い合わせも
japanese@jac-recruitment.co.idまで!

※メール送信後営業日3日以内に返事が無い場合は
メールが届いていない可能性がございます。
その場合は、お手数ですが下記まで再送ください。

長野 ayako@jac-recruitment.co.id
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by jac-id | 2015-01-16 18:28 | 就活お役立ち情報
インドネシア就活、はじめの一歩!PART3
今回は、PART1,2に続きPART3のインドネシアで働きたいとおもってから、入社までの流れをお伝えしたいと思います。

PART3; JAC登録から企業入社までの流れ

①JAC登録

②JACから履歴書のフォーマットをメールで受け取る

③履歴書を完成させてJACにメール添付で送信
記入出来次第
④電話(遠方に住んでいる場合)、もしくは面談でコンサルタントと相談
3日~14日
⑤JACから企業に履歴書を送って書類選考

3日~14日
⑥面接アレンジを行っていく
3日~14日
⑦内定通知所を受け取る

⑧1.条件に双方が同意      / 2.条件に不満がある残る場合
↓  契約                 ↓交渉する期間を設けられる
⑨1.内定              / 2.候補者と企業間で交渉をする
↓  双方の同意で           ↓双方が納得いかない場合に限り
⑩1.就労VISAを申請      / 2.就職活動続行

少しですが、インドネシアでの就職活動の際の参考にしていただけたら嬉しいです♪
就活お役立ち情報に加えて、「インドネシアでの生活」もぜひ合わせて見てみてください!

Sampai berjumpa lagi !(また会いましょう!) 

大まかではありますが、JACとお客様との就職活動の流れをお伝えしました。 ステップを進めるのは、企業ごとにことなりますが、平均として3日~14日程が目安だとお考えいただければと思います。

PART1からPART3はいかがでしたか?
少しでもお役に立てれば、幸いです。
では♪


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by jac-id | 2014-08-22 11:47 | 就活お役立ち情報
インドネシア就活、はじめの一歩!PART2
こんにちは!

今回は、PART1に引き続きPART2ということで、インドネシアに到着してからの流れや注意点をお伝えしたいと思います。

PART2;インドネシアに来てからの対応

①入国審査
飛行機を降りたらまずはじめに、就活期間滞在するためのVISAを購入します。
               ↓
VISAを持って外国人用に入国ゲートへ並びます。
☆この時、かなり時間がかかるので、一時間以上はかかることを想定しておいたほうが良いです。
☆もしもインドネシアに来た目的を聞かれた場合は、就職活動と言わずに「観光」というとスムーズに審査が終わります。
Eチケットは、帰りの便のチケットも提示する必要があります。持っていないと罰金を払うことになるので要注意です。

②宿泊先にチェックインする
ここでは宿泊先までの移動手段として、タクシーを利用することをおすすめします。ただし、安全なタクシーとそうではないタクシーを見分ける必要があります。もしくは、タクシーの予約をしておくのも便利だと思います。
安全なタクシー;BRUE BIRD TAXI  ☆薄い水色が好ましい
           EXPRESS         ☆白い車のタクシー会社
乗るときの注意;①必ず目的地を知っているか確認してから乗る。
           ②運転手の顔写真と本人が一致しているか確認する。
 ☆インドネシア語で数字を言えるようになっておくと伝えやすくなると思います。

③自分の身は自分で守る
日本との大きな違いのひとつが、スリがとても多いことです。鞄をいつものように持っていたらいつの間にかお財布がないということになることもよく聞くことです。それを防ぐには、自分で気をつけてチャックの付いたものを利用するなどすることだと思います。できれば鞄は自分の視界に入るように身につけるなどしましょう。
明らかに高価だと一目でわかるものなども、なるべく身に付けないほうがいいと思います。

日本では非日常なことかもしれませんが、タクシーの運転手さんが道を知らないことも、あえて遠回りをして料金を加算されてしまうこともあります。スリも、場所によっては挟み撃ちで狙われることもあります。
このようなことは自分で防ぐしかないので、知識を増やしていけばインドネシアでの生活もとても安心です!

では、またPART3で会いましょう^^


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by jac-id | 2014-08-22 11:26 | 就活お役立ち情報
インドネシア就活、宿泊先編
こんにちは!
今回は、インドネシアでの宿泊先;就活編の情報を発信したいと思います。


インドネシアには、ホテルの他にも、コスというコンドミニアムのようなところがあります。比較的長い滞在になる場合は、コスに住むほうがコストは低くできると思います。ホテルに滞在する場合でも、宿泊先にするホテルは価格もサービスもさまざまなので慎重に選ぶといいと思います。参考までに、JAC ジャカルタ支店のオフィス付近にホテルを紹介します。
1.Sari Pan Pacific Hotel 
  電話;+62-21-2993-2888  
  HP;http://www.panpacific.com/en/hotels-resorts/indonesia/jakarta.html 
  利点;Wi-Fi/ Telephone/ Card key/ Newspaper/ Iron + Board/ Hair dryer
  部屋;Standard King Room= USD 95 / night 
  設備;Fitness & Spa/Business Center/ Vanda Beauty Salon/24-hour security standby
2.Hotel Kosenda 
  電話;+62-21-3193-6868・+62-21-3193-6565(Booking)
  HP;http://www.kosendahotel.com/index.php
  利点;Wi-Fi/ Telephone/ Internet/ Hair dryer/ Cable TV
  部屋;PETITA= USD 77-150/night
設備;Laundry/Gym/ Library/ Restaurant/ Non Smorking Rooms/ Valet Car
3.ARTOTEL Jakarta   
  電話;+62-21-3192-5888
  HP;http://artotelindonesia.com/jakarta
  利点;Wi-Fi/ Hair dryer/ Cable TV/ Laundry/ Safety Box
  部屋;STUDIO 20=USD 62-84/night
  設備;Restaurant/ Space For Momentous Occasion/
4.The AKMANI Hotel 
 電話;+62-21-3190-5335
 HP;http://akmanihotel.com/akmani.php?module=home
 利点;Wi-Fi/ Laundry/ Safety Box/
 部屋;DELUXE= USD 67- /night
 設備;Restaurant/Internet/ Vallet Car/ Business Center/24H Room Service
5.ibis Jakarta Arcadia 
 電話;(+62)21/2300050
 HP;http://www.ibis.com/gb/hotel-1734-ibis-jakarta-arcadia/index.shtml#
 利点;Wi-Fi/ Safety Box/ AC/ Telephone/ Internet
 部屋;Standard Double= USD 48- /night
 設備;Restaurant/ Landry/ Fitness/ Airport Transfer/24H Room service
6.ORIA HOTEL 
  電話;+62-21-310-1088 / +62-21-310-1091(Fax)
 HP;http://www.oriahotel.com/
 利点;Wi-Fi/ Safety Box/Telephone/ Cable TV
 部屋;Superior Twin= USD 53-88/night
 設備;Electronic safe/ Gym/ Fitness/ Meeting Room/
7.ibis Hotel Tamarin 
 電話;(+62)21/3912323 / (+62)21/3157707 (Fax)
 HP;http://ibishotel.ibis.com/gb/hotel-1867-ibis-jakarta-tamarin/index.shtml
 利点;Wi-Fi/ Safety Box/ Landry
 部屋;Standard Double/ USD 53- /night
 設備;24 H Room Service/ Restaurant/ Fitness/ Meeting Facilities
8.fave Hotel Wahid Hasyim 
 電話;+62-21-392-1002
 HP;http://www.favehotels.com/hotellist/eng/14/favehotel-wahid-hasyim/local
 利点;Wi-Fi/Room safe// Landry/ Internet/ Air Conditioned
 部屋;Standard Room= USD 45- /night
 設備;Linen and Towel Provided/ Restaurant/ Café
9.ROTA Hotel 
 電話;+62-21-3152858
 HP;http://rotahoteljakarta.blogspot.com/
 利点;Wi-Fi/ Safety Box/ Landry/ Towel/ Cable TV
 部屋;Deluxe= USD 40- /night
 設備;Airport Transfer/ Restaurant/ Smorking Area
10.MaxOne Hotel 
 電話;+62-21-3166-888 / +62-21-3162-333(Fax)
 HP;http://www.maxonehotels.com/index.php/hotel/index/location/1/city/1
 利点;Wi-fi/ Towel/ TV/ Shuttle Service
 部屋;Standard= USD 34- /night
 設備;ATM/24 hours security with CCTV/ Airport and Transfer service


 インドネシアには、本当に安いホテルから本当に高いホテルまで幅広くありますが、今回はコストとクオリティーのどちらもを兼ね備えたホテルをご紹介しました。
ぜひ、参考にしてみてください!


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by jac-id | 2014-08-21 19:01 | 就活お役立ち情報
インドネシア就活、はじめの一歩!PART1
Selamat siang! (こんにちは!) 
こんにちは、JAC インターンシップ生の大岡です!
この「現地就活お役立ち情報」のカテゴリーでは、インドネシアで働きたいとお考えの学生や社会人の方へ向けて、知っていいてよかった!と思っていただけるような情報を発信していきたいと思います。

PART1;インドネシアに来る前にしておくといいこと
①就職・転職支援の申し込み
こちらのお申し込みの際は、人材サービス会社もホームページに参照されている、ウェブ応募を利用すると、スムーズに進められるので便利です。電話・メールでの応募も可能なので、自分にあった方法でできると思います。                 ☆この際の費用はかからないので、安心です!
その後の就職の流れは、人材サービス会社ごとの進め方に沿って自分の希望に合う就職を目指して活動していくだけです。

②インドネシアの概要を知っておくこと
国内の経済状況はどうなのか、どのような業種が主流なのか、成長が著しい業種はどれか、などについて事前にリサーチしておくことをお勧めします。

③インドネシアの文化を知ること
インドネシアは日本とはさまざまな点で多くの違いがあります。
食文化、マナー、宗教、国民性・考え方、言葉などが例としてあります。
事前にリサーチしておくことで、現地での活動がスムーズになったり、体調管理がしやすくなったりすると思います。

では、PART2もお楽しみに!


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by jac-id | 2014-08-21 18:48 | 就活お役立ち情報
第3回 現地採用に求められるスキル
前回に引き続き、

多くは「現地採用社員」として働く
私たちにもとめられているスキルについて、
もう少し考えてみましょう。

前回は、「言葉」と「パソコン」といったスキルでしたが、
それ以外にどのうようなスキルや経験を持っていると良いのでしょうか?


【専門的な知識や経験-財務】
昨今、現地採用の日本人に求められるスキルや経験も、多様化および専門化しているように思います。


もはや「日本人女性がいてくれたら、何かと便利だから。」
というようなスタンスで採用してもらえることを期待するのは以前にくらべてかなり難しくなってきています。


前回お話しした「言葉」ということに付け加えて求められているスキルや経験に、
「財務分野の知識・経験」があります。


日本や、またできればインドネシアの会社で会計実務に携わっていたり、
加えて日本やその他の国の公認会計士の資格を持っていればひっぱりだこです。

というのも、日本の会社がインドネシアでオペレーションを行うにあたり、
大手企業でもないかぎり、社長・生産・資材購買・営業・財務・人事、と、
全ての分野に駐在員を配置するのはまず不可能です。

おのずと日本人駐在員を置くことが難しい役職には、インドネシア人スタッフを採用するわけですが、
もしそこに力量のある日本人現地採用のスタッフを採用できるのであれば、
企業としては願ったり叶ったり、というわけです。

中でも、財務や人事といった管理部門の役職は、他の役職に比べてなんとか現地で、
という意向が働くことも多く、現地採用日本人に対する期待は、常にあるといっても過言ではありません。

加えて昨今は、内部統制やJ-SOXまた、
これからはIFRSといった新たな国際会計基準も加わり、
会計実務というよりも、会社の経営をサポートする管理会計の視点で
仕事ができる人材が広く求められることが予想されます。


【専門的な知識や経験-人事】

財務に加えて、管理部門の役職の柱である「人事」も、企業からの人材の要望が多い役職です。
ご存知の方も多いかもしれませんが、
就労ビザの法令で、外国人は人事関連の役職に就くことは許されていません。
日本国籍の方には、「人事総務」といった役職は、事実上不可能となってしまいます。

それでもインドネシアで人事の経験を持つ人材は、常に求められています。


ビザの問題については、このコーナーの別の機会にお話しますが、
人事総務の業務を学ぶ機会があれば、やっておいて損はないでしょう。

人事といっても業務範囲は多岐にわたりますが、
日本の会社の人事で、労務管理や組合対応をやっていた、
もしくは賃金テーブル・人事考課システムの構築に携わった、といった経験は貴重です。

または、インドネシアの会社で何らかの形で人事に関わった経験を持つ人は、
多くのインドネシアの日系企業がほしがっている人材でもあります。

人事だけでなく、
会社の事業に関わる許認可や各省庁、関連業者とのやり取りなど、
総務分野の経験などがあれば、さらに活躍の場が広がるでしょう。

紙面の都合で、今回は財務と人事のスキルだけとなってしまいましたが、
次回も引き続き望まれる人材、といった視点から、もう少しお話をさせて頂ければと思います。


≪プロフィール≫

JAC Indonesia ビジネスセンター 

上田ぬ美子(Ueda Numiko)  
numiko@jac-bc.co.id

1990年よりインドネシア在住。
インドネシアで開発研究修士課程終了後、
インドネシアの日系医薬品メーカーおよび
化学品メーカーでマーケティング、
人事・総務に従事した後、2007年2月より現職。


≪ブログ責任者コメント≫

インドネシアでのキャリアをしっかりと築きながら女性としては結婚・出産も経験。
仕事と家庭の両立はもちろん、プライベートまでも充実させる理想の女性です。


≪JACビジネスセンター≫http://jacbc.exblog.jp/

JACインドネシアでは人材採用のみならず
JACビジネスセンターを通じて、各種ビジネスサポートを提供しています。

近年のインドネシアへの投資意欲の高まりを受け、
新規進出企業の会社設立手続代行および進出に際する各種ご相談に応じております。

その他、翻訳、通訳、雇用契約書や
就業規則作成といった人事コンサルティングも行い、
新規進出企業の方々をトータルでサポートさせて頂いています。
by jac-id | 2011-04-06 20:10 | 就活お役立ち情報
現地採用に求められること(目に見えるスキル)
第2回 現地採用に求められること(目に見えるスキル)


インドネシアの会社で働く場合、
本社からの出向者・駐在員と違い、
雇用主はインドネシアの会社(現地法人)となります。

このような形態を一般的に
「現地採用社員」と称することが多いです。
では現地採用社員に求められるスキルや役割は、
どういったものがあるのでしょうか?

【言葉】
たとえ日系の会社で働くとしても、
インドネシアという日本ではない国で働くわけですから、
「日本語以外はちょっと・・・」となると、
就職の機会は限られてしまいます。

通常求められる言語能力としては、
インドネシア語と英語があります。
ではどの程度の能力が必要なのでしょう?

これは会社によって、また職種によってまちまちですが、
「このくらいはクリアーしておきたい」というレベルでいけば、
インドネシア語であればインドネシア語技能検定“B級”、
英語であればTOEIC700点というところでしょうか。

これは「業務レベル」というレベルですが、
このくらいできれば、業務上の日常会話に加えて、
簡単な通訳や翻訳業務もこなせるはずです。

インドネシア語技能検定もTOEICも、
インドネシアで受検することが可能です。

少なからず費用はかかりますが、
自分のレベルを知っておく意味でも、
これから仕事をしようと思っている人、
すでに仕事をしている人は、
一度受けてみてはいかがでしょう?

下記はこの二つの試験の関連サイトです。

インドネシア語技能検定試験
http://www.i-kentei.com
試験費用はUS$ 90、筆記90分、
リスニング20分、

なおB級以上は東京にて面接もありますが、
面接は受けられなくとも、
筆記とリスニングを受けるだけでも
力試しには十分かと思います。

TOEIC
International Test Center
http://www.itc-indonesia.com
試験費用はRp. 450,000、
リスニング45分、
リーディング75分の試験です。
これらの言語以外にも、
中国語や韓国語ができると
それがアドバンテージとなる場合もありますが、
ごくまれです。まずはインドネシア語と英語から。

【パソコン】
昨今パソコンの能力は、「できて当たり前」
という類のスキルになってきています。
エクセル、ワードは最低限扱えるようにしておきましょう。
パワーポイントもできればなおOK。

単に「使える」というレベルから一歩踏み込んで、
見やすい文書や表、プレゼン資料の作成ができれば、
なお素晴らしいです。

でも、インドネシアで日本語で
そうした講座を探すのは難しいですよね。
手っ取り早いのは、上手な人に「どうやってやるの?」
と教えてもらうこと。

指南書を読むより、講座を受講するより、
聞きたいことがすぐにわかって、
身につきやすい気がします。

また電子メールの知識や、
電子メールを使ったビジネス文書の
ノウハウも、最低限は知っておく必要があるでしょう。
加えて、インターネットの検索スキルも
身につけておいて損はありません。

こう書くと大そうですが、
GoogleやYahooで何か調べたいときに、
どうやって検索ワードを打ち込むのか、
程度のことは知っておきたいものです。
これも周りに必ず誰か上手な人がいるはずですから、
迷わず教えを乞いましょう。

今回は目に見える「スキル」のお話でした。
次回は「ソフトスキル」といったところで
お話できればと思います。



≪プロフィール≫
JAC Indonesia ビジネスセンター 
上田ぬ美子(Ueda Numiko)  
numiko@jac-bc.co.id
1990年よりインドネシア在住。
インドネシアで開発研究修士課程終了後、
インドネシアの日系医薬品メーカーおよび
化学品メーカーでマーケティング、
人事・総務に従事した後、2007年2月より現職。

≪ブログ責任者コメント≫
インドネシアでのキャリアをしっかりと築きながら
女性としては結婚・出産も経験。
仕事と家庭の両立はもちろん、
プライベートまでも充実させる理想の女性です。

≪JACビジネスセンター≫http://jacbc.exblog.jp/
JACインドネシアでは人材採用のみならず
JACビジネスセンターを通じて、
各種ビジネスサポートを提供しています。
近年のインドネシアへの投資意欲の高まりを受け、
新規進出企業の会社設立手続代行および
進出に際する各種ご相談に応じております。
その他、翻訳、通訳、雇用契約書や
就業規則作成といった人事コンサルティングも行い、
新規進出企業の方々をトータルでサポートさせて頂いています。
by jac-id | 2011-03-24 19:01 | 就活お役立ち情報
インドネシアで働く女性のための キャリアアップ講座1
今回から始まる新しい“シリーズ”を
担当させていただきます、
JACビジネスセンターの上田ぬ美子です。

インドネシアで働く女性が増え
皆さんのパワーに刺激され、私も何かお手伝いできないかな、
ということで、今回の執筆を引き受けさせていただくこととなりました。
よろしくお願いします。

さて、すでにこちらでお仕事をされている方、
これからしたいと思っている方がいらっしゃると思います。

仕事と一口にいっても、会社に社員として勤める場合、
ご自分で何か事業をされる場合、ご主人の事業をお手伝いする場合、
フリーランスやアルバイトのような形で仕事をする場合、と多種多様だと思います。

私は在インドネシア約20年ですが、
上述のような様々な形で、いくつかの仕事に携わってきました。
また、現在勤めている会社が、人材紹介業を行っているので、
「インドネシアで働く」という意味で、
皆さんと分かち合える情報があれば、と思っています。

さて、そこで第1回目の今回から数回は、
いわゆるインドネシアにある会社で
社員として働く場合に限定して、
求められているスキルや注意点のようなものを
お話できればと思います。

【このごろの求人動向】
少し前は、「こちらで結婚している日本人女性」は、
長く腰を落ち着けて勤めてもらえる、という期待から、
特にこれといったスキルや経験がなくとも、
採用してもらえるケースが多々ありました。

また、駐在員が何十人もいる会社にとっては、
そうした日本人駐在員のお世話役のような役割で、
採用してもらえる場合もあったと思います。

今でもそれは皆無ではありませんが、
このようなケースは減少傾向にあるといえます。

私たちがインドネシアの会社で仕事をする場合は、
駐在員の方々のように日本本社からの出向者ではなく、
いわゆる「現地採用」と呼ばれるインドネシア法人との
直接雇用契約が殆どです。

かつては、
「現地採用は駐在員よりコストがかからないから
気楽に採用できる」という考えを持っていた会社も
あったかもしれませんが、
一昨年末のリーマンショック後、
日本の親会社の経営がどこも厳しくなっており、
海外の子会社においても人員の採用に対して
慎重かつ一定のポリシーを持って取り組むように
なってきているように思います。

また、外国人としてインドネシアで働くには、
就労許可(ビザ)が必要ですが、
ビザの発給も年々厳しくなってきています。

そうした背景もあって、
駐在員に取って代われるようなスキルや付加価値、
もしくはポテンシャルがないと、
自分の希望に合った待遇を得た採用には、
簡単には結びつかない、ということが言えるでしょう。

では、駐在員に取って代われるスキル、
とはどういうものがあるのでしょうか?

“スキル”と一口に言ってもいろいろな側面があります。
次回はそのあたりのことをお話できればと思います。


≪プロフィール≫
上田ぬ美子 (Ueda Numiko)
JAC Indonesia ビジネスセンター責任者
numiko@jac-bc.co.id

1990年よりインドネシア在住。
インドネシアで開発研究修士課程終了後、
インドネシアの日系医薬品メーカーおよび化学品メーカーで
マーケティング、人事・総務に従事した後、
2007年2月より現職。


≪ブログ責任者コメント≫
インドネシアでのキャリアを築きながら
結婚・出産も経験。
仕事と家庭、プライベートを両立・充実させる
理想の女性です!

≪JACビジネスセンター≫
JACインドネシアでは人材採用のみならず
JACビジネスセンターを通じて、
各種ビジネスサポートを提供しています。

近年のインドネシアへの投資意欲の高まりを受け、
新規進出企業の会社設立手続代行および
進出に際する各種ご相談に応じております。

その他、翻訳、通訳、雇用契約書や
就業規則作成といった人事コンサルティングも行い、
新規進出企業の方々をトータルでサポートさせて頂いています。
by jac-id | 2011-03-16 20:05 | 就活お役立ち情報
   
【インドネシアで就職・転職をしたい方向けのブログです】インドネシアで働くには?生活は?待遇は?そんな疑問に人材紹介会社・JACインドネシアの日本人コンサルタントがお答えします!
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