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8月の祭日は下記のとおりです。
8月17日 インドネシア独立記念日
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> 【職務経歴書】書いてみよう!(3)
STEP1.書く材料を集めよう!
   ↓
STEP2.職務経歴書に記入する項目に従って書いてみよう!
   ↓
STEP3.雇用者の立場でレビューしてみよう!

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STEP3.雇用者の立場でレビューしてみよう!

書き終えたら、雇用者の立場でレビューしてみましょう。
雇用者が読みやすく、魅力的にうつる職務経歴書がどんなものかイメージしながら
項目ごとに確認してみましょう。

《 希望職種 》
したい仕事をはっきり“前向きに”書いていますか?

《 志望動機 》
応募先の会社を研究しましたか?
また、その会社のニーズに合った書き方をしていますか?

《 職務経歴 》
どんな会社で働いていたのか初めにわかりやすく書かれていますか?
年代を追って、整理されていますか?(インドネシアでは新→旧という順でまとめられることが多いようです)
転職経験のある場合、会社ごとにまとめて書かれていますか?
転職経験のある場合、簡潔で納得できる表現になっていますか?
転職が多い場合、共通項等でまとめ、キャリアの積み重ねをアピールできていますか?
退社理由は前向きな表現で書かれていますか?
部下の指導育成経験等も書かれていますか?
プロジェクト等を記載する場合、誰にでもわかるように説明されていますか?
無職期間がある場合、その期間が意味あるものであったことをアピールできていますか?

《 免許・資格取得 》
製造業のエンジニア・専門職に応募する場合、保有技術・技能・経験がポイントになります。扱っていた機械メーカーや機種など、詳細まで書かれていますか?
勉強中の資格であっても、次の職業で役に立ちそうなものは書いておきましょう。

《 自己PR(仕事への姿勢) 》
マイナスのことも前向きに考え、表現できていますか?
自分が大切にしていることが読み取れますか?

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もっとも大切なのは相手の気持ちを慮ること。
求人をしている会社の気持ちに立って資料を用意しましょう。

JACインドネシアには、職務経歴書・履歴書のフォーマットも準備しています。
インドネシアでの就職をご希望される場合は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

長野綾子 Nagano Ayako
ayako@jac-recruitment.co.id 
HP:+62-813-80534133
by jac-id | 2010-09-30 20:05
【インドネシアで就職・転職をしたい方向けのブログです】インドネシアで働くには?生活は?待遇は?そんな疑問に人材紹介会社・JACインドネシアの日本人コンサルタントがお答えします!
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